Fundada en 1909, actualmente
cuenta con una plantilla de 69000 empleados y opera en 130 países.
L’Oréal, a fecha de hoy, ofrece
1322 ofertas de trabajo. Si ordenamos el número de ofertas según país,
obtenemos la siguiente tabla. No se han incluido todos los países, solo los más
representativos.
País
|
Ofertas
|
USA
|
516
|
Francia
|
170
|
Alemania
|
83
|
China
|
72
|
Rusia
|
54
|
Italia
|
45
|
Canada
|
44
|
UK
|
42
|
Brasil
|
29
|
Suiza
|
25
|
Indonesia
|
23
|
Mexico
|
21
|
Holanda
|
20
|
Australia
|
17
|
Taiwan
|
15
|
Bélgica
|
13
|
ESPAÑA
|
3
|
No sorprende que USA encabece la
lista, seguida a gran distancia por Francia, ya que se trata de una empresa
francesa.
Lo que sorprende es ver el puñado
de ofertas ofrecidas para España, solamente tres. Las mismas que para Guatemala
o para Ghana.
Pero veamos cómo son estas tres
suculentas ofertas, no nos quedemos en lo superficial.
Las tres ofertas son para la
comunidad de Madrid. Sus position title
son los siguientes:
-Programa de prácticas.
-Sales Management Trainee Program.
-Universidad Politécnica
Internship Program.
Efectivamente, son 3 ofertas para un stage temporal de prácticas. No hay ninguna job description. Se ofrece una estancia en diferentes departamentos de la empresa. Existe un deadline para aplicar… y ya lo iremos viendo. ¿Salarios? No, no se habla de salarios.
Suerte que las ofertas incluyen la siguiente
frase al final, que me deja más tranquilo:
Making the transition into a full time job is a real possibility: the program is an
excellent pre-recruitment tool, being the internship the first source of
recruitment for the management training program.
¿Conclusiones? Para España no hay
ninguna oferta de trabajo. Solo “excellent pre-recruitment tools”. Al final resultamos peor parados que
Guatemala y Ghana.
Este post en ningún momento
pretende ser una crítica a la compañía, sino un reflejo de lo mal que están las
cosas aquí y en qué lugares se está desarrollando el negocio.
No hay comentarios:
Publicar un comentario